Jobagent
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Job Finden
Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d)
Heute
Führung und Organisation
- Fachliche und organisatorische Führung des Personalbereichs
- Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie effizienter Prozesse und Strukturen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Personaladministration gemeinsam mit der Personalsachbearbeitung
- Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten und leistungsfähigen Personalwesens
Recruiting und Personalgewinnung
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Arbeitgebermarkenstrategie
Beratung, Arbeitsrecht und Mitbestimmung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten und Beratern
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Durchführung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
Prozesse, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und digitaler Lösungen
- Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Reportings für die Geschäftsführung
- Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation
- Offenheit für moderne digitale Werkzeuge und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Strategische Personalarbeit
- Mitwirkung bei Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Erstellung von Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personal- und Organisationsthemen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit zunehmender Verantwortung
- Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Arbeitnehmervertretungen von Vorteil
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister (z. B. Lohnabrechnung, Personalberatung oder arbeitsrechtliche Beratung)
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Software sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung im Bereich von ca. 80.000–95.000 € Jahreszielgehalt (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie eine moderne und vertrauensbasierte Arbeitsorganisation mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen sowie gute ÖPNV-Anbindung
- Obst, Getränke und regelmäßige Teamevents
Jobangebote
Head of HR (m/w/d)
TOP JOB
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Dezernat für Personal und Recht
DE
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) - Entgeltabrechnung
DE
Head of HR (m/w/d)
DE
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für die Bezüge- und Entgeltabrechnung
DE
Ausbildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal
DE
Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
DE
Leiter - Human Resources (m/w/d)
DE
Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
DE
Head of Human Resources / Crewing (m/f/d)
DE
Head of Group Human Resources (m|w|d)
DE
Leiter HR Operations (m/w/d)
DE
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
DE
Leiter HR (w/m/d)
DE
Werkstudent Personal / HR / Human Resources (m/w/d)
DE
Werkstudent Human Resources (m/w/d)
DE
Studentische Hilfskraft Human Resources (m/w/d)
DE
Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
DE
Werkstudenten (m/w/d) Human Resources
DE
Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management - Schwerpunkt Recruiting
DE
Werkstudent/-in Human Resources (w/m/d)
DE
Werkstudent Human Resources (m/w/d)
DE
Praktikum im Bereich Human Resources
DE
Praktikant*in Human Resources
DE
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
DE
Human Resources Generalist (m/w/d)
DE
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
DE
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
DE
Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
DE
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
DE